中共奉贤区人才开发服务中心支部委员会

（上海基层党建网）    奉贤区人才开发服务中心党支部现有正式党员11人，入党积极分子1人，党员人数占全体职工的69%。其中，80后党员数占比高达73%，本科及以上学历的占比100%，支部委员会由支部书记、副书记、组织委员、纪检委员和宣传委员5人组成。党支部注重组织领导，强化学习教育，坚持“以党建促服务，以创新求发展”，不断探索新模式和新举措，扎实开展党建工作。通过搭建五大平台，深化“三强三创”特色党建，努力争当“金牌店小二”，打造服务人才“梦之队”，为人才事业发展提供强有力的政治保障。

奉贤区人才开发服务中心党支部在局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作为工作重心，扎实开展党支部建设工作，为人才工作顺利开展提供强有力的组织保证。

强化教育，打造“学习党建”。一是落实“三会一课”、“党员学习日”、“支部书记讲课”等学习制度，结合“学习强国”等线上学习，以集中学习、个人自学、专题讨论相结合的形式，抓好政治理论教育。二是开设“掌上微课堂”、“书香人才”读书会、“我是主讲人”、“走出去”与“请进来”、“手拉手”帮教等新颖学习平台，开启互教互学模式。

勇于担当，打造“服务党建”。紧扣服务理念建设，扎实开展“作风建设落实年”活动，严格落实“首问责任制”、“六要六不准”服务标准、窗口“三办”服务承诺。做好“放管服”改革和行政审批改革工作，不断创新服务举措，提升服务品质。

创先争优，打造“特色党建”。不断深化“三强三创”党建特色，搭建思维创新、联学共建、比学赶超、团结凝聚、对外服务等五大平台，争当“金牌店小二”，打造服务人才“梦之队”党建品牌。推进“先锋示范岗”“窗口服务明星”“五优先进”等评选活动，激励党员干部争当先锋模范。

创新模式，打造“暖心党建”。积极探索服务新模式，优化人才服务细节。推行“3+1”前置窗口咨询、“六大细节服务”、居住证积分“清单式受理”和“一口式受理”、外国人来华工作“六大举措”等，提高服务效率。落实“连心桥”企业走访制度，举办“人才政策面对面”政策宣讲会，建立企业人事业务咨询QQ群，为企业提供“零距离”服务。

开辟平台，打造“智慧党建”。加强“互联网+”智慧服务，开辟“奉贤人才服务之窗”微信平台，为人才服务提供新的宣传和沟通的阵地；建立“奉贤区人才服务管理信息平台”，实现了无纸化、信息化、数据化的网络一站式受理模式；落实人才“一网通办”工作，打造“网购”化舒心服务。