中共中船重工第七一一研究所研发中心新技术研究支部委员会

（上海基层党建网）    新技术研究党支部共有党员21人，党员人数占比63.6%，硕士以上占比83%。党支部认真贯彻落实党的十九大精神，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持抓党建从工作出发，抓工作从党建入手，积极推进融入式党建工作机制建设，积极创造党建工作品牌，党建融入业务工作取得突出成效。党支部考核中名列前茅，得到党员群众一致认可，2019年荣获七一一所和市科技系统先进基层党组织荣誉称号。

强化政治建设和思想建设，找准工作定位，筑梦兴船报国。党支部坚持以党的政治建设为统领，严格执行“三会一课”、主题党日活动制度，加强党员经常性教育，突出党性教育和政治理论学习。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体党员认真学习习近平总书记重要系列讲话、对中船重工系列重要指示批示精神，结合工作实践开展深入研讨交流，坚定军工报国的信念和信心；坚持把改字贯穿主题教育始终，党支部查找短板和差距，坚持立行立改，确保主题教育扎实深入开展，取得实效。组织观看庆祝新中国成立70周年、海上大阅兵等视频实况，增强民族自信心和国家荣誉感；组织参观中共一大会址和泰州海军诞生地等红色教育基地，增强历史责任感和使命感；密切关注时事热点，结合“中兴事件”和“两机专项”自主创新的重要意义，开展主题党日活动，进一步增强自主创新的使命感和紧迫感，积极参加建所55周年、研发中心成立10周年等系列活动，增强团队凝聚力。党支部通过组织开展形式多样、内容丰富的党内政治生活，充分发挥了政治引领和思想引领的重要作用。

党政协同，党群协同，充分形成坚强有力的支部堡垒。党支部按照“双向进入、交叉任职”的要求，配强支委班子。支委班子注重自身建设，带头学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，积极参加七一一所党委组织的党务工作者培训，不断提高自身党建理论知识水平，增强支委班子履职能力。2019年，紧紧围绕“卓越绩效推进年”建设要求，党支部组织开展“岗位改善我先行”主题实践活动，联合团支部、工会小组，组织支部青年党员骨干，积极参加七一一所青年创新创业大赛，积极申报QC小组，党支部搭台、组织党员围绕问题进行改进改善活动，为部门员工积极创造展示才华的舞台，促进党员进一步发挥模范带头作用。党支部联合部门行政领导制定《新技术部荣誉奖项推荐办法》和《新技术部项目进阶管理暂行办法》，规范了激励机制，引导全员立足岗位、创先争优。发挥群团组织的作用，建立关心员工的工作网络，坚持做到“八个一下”和“五必谈、五必访”，及时关注员工需求，深入做好群众工作，提升团队凝聚力。

立足科技前沿，着力技术创新，始终走在科技产业的最前沿。党支部坚持抓党建从工作出发、抓工作从党建入手，结合部门业务工作特点和团队人员特点，以重大技术攻关和高端人才队伍培养为目标，持续推进特色班组建设，形成了以“创造知识管理型班组”党建工作品牌。党支部组织策划并实施了以党员骨干为主体的“8-3-2-1”能力提升专题研究行动方案，推动各班组持续、深入开展知识点积累，开展专利、论文、技术秘密的编制与申报，努力实现部门技术能力提升。加强人才队伍培养，积极引导推荐员工走出去，开拓视野、提升行业影响力。2019年，在加拿大召开的国际内燃机学会CIMAC大会上，新技术研究党支部2篇论文被选为宣讲论文，4篇论文被选为墙报张贴论文，充分展示了中国科技工作者的科研实力。针对重大项目研制过程中的技术难点，党支部组织实施“共产党员工程”，成立了“高温阀门攻关组”，发挥党员在“重点、难点、瓶颈”工作中的带领带动作用，突破了技术难点，保障了重大项目研制进程。

加强制度建设，倡导严谨创新、公平公正的团队氛围。党支部注重思想引领和团队氛围营造，积极开展研发精神宣贯引导，营造公平、公正、公开的团队氛围。组织党员关注身边人、身边事，挖掘突出体现研发精神的典型人和事，利用支部宣传阵地，通过“每月一星”和“研发小故事”，及时进行宣贯，弘扬正能量，引导员工对表先进学先进。支部积极策划廉政月活动，组织学习党规党纪，观看《作风建设永远在路上》视频，参加反腐倡廉竞赛答题，制作反腐倡廉宣传海报，充分营造了风清气正，一心科研的良好氛围。