奋进新征程 建功新时代——上海各区组织部长谈学习贯彻市第十二次党代会精神（三）

（上海智慧党建网）    编者按：学习宣传贯彻市第十二次党代会精神，是当前和今后一个时期上海全市的重大政治任务。为进一步深刻领会党代会报告的精神实质，确保大会提出的各项目标任务落地落实，上海基层党建微信和组织人事报推出“奋进新征程 建功新时代——上海各区组织部长谈学习贯彻市第十二次党代会精神”专栏。今天推送长宁、普陀两区组织部长署名文章。

全力推动组织工作高质量发展

长宁区区委常委、组织部部长  白雪茹

市第十二次党代会是在上海加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市、构筑未来发展战略优势的关键阶段召开的一次十分重要的会议，特别是在上海经历疫情防控这场大战大考、奋力夺取大上海保卫战胜利后，这次党代会对于进一步凝聚人心、鼓舞士气，具有极为重要的意义。党代会报告突出强调“牢记嘱托、砥砺奋进”这个新时代上海发展的最强音，主题集中体现了习近平总书记对上海城市发展的殷切期望和把脉指向，宣示和回答了新征程上以什么样的精神状态、为了什么样的目的、朝着什么样的目标努力这一重大命题。

组织部门作为党的政治机关，要坚决贯彻学习好、宣传好、落实好市党代会精神，把伟大建党精神、人民城市理念融入到组织工作全过程各方面，以有力组织担当推动市委和区委各项决策部署落实落地。

深入推进领导班子和干部队伍建设，营造良好的干事创业氛围

《报告》提出坚持不懈锻造干部队伍，坚持新时代好干部标准，树立鲜明的选人用人导向。长宁要进一步统筹好干部的“育选管用”，推动全区干部充满激情、富于创造、勇于担当。

切实把“干”和“训”结合起来。聚焦市委和区委重点工作，开展更有前瞻性、针对性的专业化能力培训，更加注重运用案例加强实战化演练，进一步提高干部打硬仗的本领，夯实干部履职尽责基础。

切实把“干”的指向和“选”的风向有机统一。对接虹桥国际开放枢纽等市区重点工作，打造干部实践锻炼的“赛马场”，推动干部在“赛马场”上比作为、比实绩，把一批谋划推动工作有思路、有高招、有成效的干部选出来、用起来。

充分发挥考核的“指挥棒”作用。健全完善干部考核评价体系，扎实做好平时和年度考核工作，强化结果运用，在干部队伍中进一步营造敢担当、勇负责、善作为的良好氛围。

以组织体系建设为重点，推进新时代基层党建高质量创新发展

《报告》提出守正创新加强基层党建，加大资源、服务、管理整合力度，推动构建各领域基层党建互联互补互动的党建新格局。长宁将积极探索符合超大城市特点和规律的基层党建新路，增强党建引领基层社会治理的针对性和实效性。

在人民城市建设中更加突出党建引领。切实履行好区委党建办牵头抓总、协调推进的职责，把深化基层党建探索与服务推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理紧密结合起来，健全党建引领社会动员工作体系，把各方面智慧、资源、力量凝聚起来，引导基层党组织和广大党员干部在推进疫情防控、服务企业、民心工程等工作中办实事、解难题，在“楼门口”“家门口”持续打造高品质“宁聚里”党群服务矩阵，整合资源加大服务项目供给，持续提升综合服务功能，彰显人民城市的善治效能。

在夯实基层党的组织体系中不断提质增效。树立大抓基层的鲜明导向，不断创新党的基层组织设置形式和活动方式，进一步提高党组织对各类群体的号召力和凝聚力。要把推进新业态、新就业群体党建作为新时代“凝聚力工程”创新发展的重要内容，通过推动实践“党的工作全覆盖、服务供给全方位、参与治理全周期”工作模式，实施党建和人才融合发展策略，让新业态、新就业群体成为推动长宁高质量发展、高水平治理的积极力量和新生动力。

加快科技创新人才集聚发展，努力营造近悦远来的人才发展环境

《报告》提出要全力构筑人才战略优势，在人才强国雁阵格局中发挥“头雁效应”。长宁将聚焦区域发展的重要领域，持续集聚海内外人才，助力上海高水平人才高地建设。

围绕产业发展需求，统筹推进人才队伍建设。进一步发挥区人才办的牵头抓总作用，完善区人才工作领导体制机制，健全人才工作制度，强化各相关部门和单位的主体责任，推动“一把手”带头抓“第一资源”，加快引进和培育海外人才、产业人才、高技能人才、社会治理紧缺急需人才和青年人才，打造一流人才方阵。

围绕人才发展需要，不断提升人才服务能级。进一步用好市区人才激励政策，持续优化整合全区各类人才计划，完善高层次人才联系服务机制，打造各具特色的人才服务阵地，以更大力度营造良好人才发展生态。同时，聚焦宜居安居需求，强化人才安居保障，完善人才公寓配套服务，不断提升人才的归属感。

征程再启、责任在肩，长宁将进一步强化系统思维，不断增强工作的前瞻性、整体性和协同性，推动各项工作更好适应新发展阶段要求，在新征程上推动组织工作稳中求进、守正创新，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

把伟大建党精神融入到组织工作全过程各方面

普陀区区委常委、组织部部长 李红珍

李强同志代表十一届市委所作的报告，体现了对习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话、考察上海重要讲话和在浦东开发开放30周年庆祝大会重要讲话精神的全面贯彻和精准落实，站位高远、主题鲜明、内涵丰富、催人奋进，是一份鼓舞人心的成绩单、一个建功立业的动员令、一张提神振气的路线图，必将对上海继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者，加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市产生重大而深远的影响。

深学细悟党代会报告的过程中，感受最深的有五点：坚持把政治建设摆在首位，坚持以人民情怀滋养初心，坚持与发展大局同频共振，坚持以改革创新激发活力，坚持党要管党、全面从严治党。特别是报告将加强党的建设独立成章，提出“以伟大建党精神引领新时代党的建设新的伟大工程”，充分体现了上海作为党的诞生地，把加强党的建设放在重中之重的位置。

成事之要，关键在人。组织部门肩负着管党员、管干部的责任，必须在学习贯彻落实党代会精神上走在前、干在先。我们将认真学习贯彻党代会精神，引导全区党员干部永葆共产党人的政治本色，坚定理想信念，厚植人民情怀，锻炼责任担当，激发奋斗热情，始终保持同人民群众的血肉联系，与人民群众风雨同舟、同甘共苦，干字当头、迎难而上、比学赶超，奋进新征程、建功新时代。

着力抓好新时代干部队伍建设

要坚持重实干重实绩的鲜明导向，持续加强换届后领导班子和干部队伍建设，推动干部充满激情、富于创造、勇于担当。今年，普陀在全区开展了干部“靠谱”指数评估、疫情防控暨“靠谱8090”年轻干部专项调研。一方面，对标新时代好干部标准，围绕“5个过硬”，对各级干部的政治表现、业务能力、工作实绩、作风建设、廉政建设等全方位、立体式进行考察，进一步营造真抓实干、热气腾腾的干事创业氛围；另一方面，通过“地毯式”排摸、近距离“画像”、“大平台”比选，把愿干事、真干事、干成事的干部及时发现、任用起来，解决好“后继有人”的问题。

着力推动基层党组织组织力提升

总书记提出“社区治理得好不好，关键在基层党组织、在广大党员”，市党代会报告指出“超大城市治理，基础在基层、重心也在基层”，本轮疫情是对社区治理体系和治理能力的一次大考，我们经受了考验，也发现了社区治理中的短板和问题。基层党组织要发挥党建引领核心作用，高素质的“领头雁”队伍至关重要，要持续探索“小梁挑大梁”工程，优化书记队伍育选管用全链条体系，继续抓好“四训并举”，着力增强居村党组织动员能力和居村干部工作本领。要坚持边实践边探索，完善居村“第二梯队”运行模式，打响“靠谱”区域化党建品牌，推动“苏河+街区+楼宇+社区+楼组”党建融合联动，强化党建引领、多方参与协同共治的长效机制建设，推动人人参与、人人贡献，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

着力加快人才发展创新高地建设

人才是第一资源，是上海面向未来发展的决定性因素。要坚持党管人才原则，下好人才这个“先手棋”，以更加开放的气度和格局，聚天下英才而用之，加快建设高水平人才高地。要健全完善“3+5+X”产业政策体系，围绕企业发展、科技创新、人才培育给予多层次支持，不断做强“政策磁场”。要继续用好中以（上海）创新园、上海清华国际创新中心“两大金字招牌”，做优上海机器人研发与转化、上海工业控制系统安全创新两大功能型平台，强化与区域内高校、科研院所的深度合作，为人才发展提供承载、人才集聚提供指向、人才融合提供纽带。要全力打响“人靠普，才无忧”品牌，解放思想聚人才、精准施策育人才，创优环境留人才、科学评价用人才，把普陀苏州河沿线和武宁创新发展轴打造成为展示上海形象、体现上海功能的“新T台”，让普陀因人才更精彩、人才因普陀更出彩。