绿地集团：党建引领聚合力 联建共进促发展

（上海智慧党建网）    绿地集团坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把提高企业竞争力和员工凝聚力，作为党建工作的出发点和落脚点，在逆市中打赢指标攻坚战，确保企业稳质发展。

在思想引领上深化融合，提升凝聚力

坚持服务经营管理不偏离，山东事业部党委凝心聚力、思想领航，成为推动企业发展的内在力量。统筹谋划部署。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面推广“五必讲”工作法，做到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、生产经营必讲、廉洁纪律必讲，推动党建经营“双促进”。夯实融合责任。把经营责任内嵌到党建要求中，以生产经营业绩检验党组织工作成效，使党建责任与经营责任有机统一。下沉一线聚力。深入项目一线，对工程项目实施“解剖麻雀”，全力打通项目建设过程中的堵点、难点，通过党建引领作用，跳好“集体舞”，形成全员凝聚力，推动企业发展。

在实践载体上深化融合，提升攻坚力

事业部党委持续深化绿地山东“365党建引擎”品牌，确保其叫得响、树得起、立得住、推得开。发挥党委全方位督战作用。深入开展大兴调查研究，党委班子成员持续深入一线、现场调度、指导施工，解决难点问题，打通梗阻点。为确保济南黄河国际会展中心项目首展，三名党委委员任总指挥和副总指挥，全面统筹指挥会展项目生产建设和经营管理等工作，高效调集事业部优势力量和资源，实现了会展项目按时高品质交付、高质量运营。发挥突击队全过程攻坚作用。深化党员突击队、党员示范岗、党员责任区建设，各党支部积极响应、迅速成立党员突击队。国金中心428超高层党员突击队扎根项目、加班加点、接续奋战，实现了外框钢结构顺利封顶、幕墙攻克75层“最难大跨层”。发挥党员全时段作战作用。事业部党委实施 “一线入党、青年党课、青年大学习”等一系列举措引导青年党员勇担重担、冲锋在前、敢于斗争、敢于胜利，青年党员中有以业绩捍尊严的90后营销小将、有持续攻坚奋战到底的绿动力、有与男同事并肩战斗的“巾帼力量”，他们在各自岗位攻坚克难，发挥生力军和突击队作用，在推进企业高质量发展中贡献最大的力量。

在路径转化上深化融合，提升创新力

事业部党委积极探索“党建+”的共建模式，推动路径转化、协调各方优势、凝聚奋进力量，汇聚推进企业高质量发展的强大合力。阵地打造，拓展融合路径。事业部党委在齐鲁之门的“京沪会客厅”和国金中心的“塔尖会客厅”打造党建新阵地，联合属地政府开展政策解读、法律咨询、财富论坛等各类政企服务活动，搭建与政府的沟通桥梁及对项目的推介渠道。模式创新，协调各方优势。打破以往党建工作“自我封闭、单打独斗”的局限，用好用活党建联盟、楼宇党建等活动阵地，积极加入济南中央商务区党建联盟并任理事长单位，通过参加联盟企业合作交流会、支部圆桌会等，不断加强与上下游业务对接，拓展合作渠道，联通相关职能部门，争取发展资源，提高区域影响力。价值创造，凝聚奋进力量。事业部党委围绕销售去化、攻坚交付、资金平衡等重点任务，积极寻找与共建单位的价值结合点，以共建方式来与政府部门、银行等单位频繁交流。先后与山东省住建厅、济南市人大、住建局、农业银行等20多个单位，开展共上党课、共办主题党日、共商发展难题等党建共建活动，尤其是在纾困交付、项目回购、融资授信等方面起到重要的作用，以党组织优势助推深耕区域发展。 

2024年，是国家推动经济继续回升向好的关键一年，也是绿地再出发、开新局、谋新篇的重要一年，山东事业部党委将继续探索党建工作的价值创造力，推进基层党建工作再巩固、再提升，以高质量党建，引领和推动高质量发展，为推动集团各项工作迈上新的台阶、开创新的天地作出新的更大贡献。