浦东新区：“传帮带”“老带新”“熟带生” ，以“头雁效应”激发“群雁活力”

（上海智慧党建网）    为深入学习贯彻党的二十大精神，提升基层党组织服务群众的能力和水平，切实加强以居民区党组织书记为带头人的基层干部队伍建设，浦东新区各街镇依托书记工作室平台开展“传帮带”“老带新”“熟带生”，以“头雁效应”激发“群雁活力”，助力筑牢基层治理根基。

潍坊新村街道

自潍坊新村街道“大道潍坊”书记工作室开展精准带教活动以来，为进一步推行“导师帮带制”，5名“头雁”师傅制定精准带教计划，通过现场学习、实景教学、实地取经等形式，一方面老书记到新书记的小区实地走访，为新书记遇到的问题出谋划策；另一方面新书记去老书记的小区，学习老书记治理小区的经验，致力让学员学有所思、学有所悟、学有所成，取得良好效果。

“传”字上做文章，教理论、传经验

以“如何攻克楼道堆物”为切入点原潍坊三村居民区党总支书记谈“党建引领，居民自治”。通过逢会必讲、晓之以理，从消防角度告诉居民，楼道堆物影响逃生。根据居民公约，引导党员、群众骨干协助清理楼道垃圾，邀请城管等相关职能部门开联勤联动会议等攻克楼道堆物难题。并且通过美化楼道，与居民一起打造安全、整洁、美丽的楼道环境。

原竹园居民区党总支书记以关爱居民和怎样调节居民区书记心态两方面为切入点，表示居民区书记平时要多走访、多关心居民；居民遇到困难时，要热心帮他们解决；遇到问题，书记要带头冲在第一线；书记要放下身段，平时帮居民一把，工作就会好做很多；同时，书记也要调整好自己的心态，做到“看人长处、帮人难处、记人好处”。

“帮”字上出点子，授技能、解疑惑

针对学员提出的如何更好地“党建引领物业治理”？潍坊九村居民区党总支书记表示要和物业经理充分沟通，集中精力攻坚一件事，并做好固守；必要时同潍坊物业总公司领导沟通协调，专业的事交给专业的人做；居委做好沟通协调，请业委会一同参加；让居民、业主知晓居民区党组织书记、社工等的协调过程。他还带领新书记参观加装电梯，对加装电梯工作“传经送宝”。

杨家渡居民区党总支书以发挥“三驾马车”的协同作用为切入点，带教新书记要认真学习法律法规，做到有理有据；多和业委会以及物业沟通，使得双方能够协调开展工作；责权明确，哪些是物业的事情，哪些是业委会的事情，要做到心里有数，居委会不要大包大揽。

“带”字上下功夫，亲传授，带作风

潍坊二村居民区党总支书记凭借“三传授”，即上课传授正确治理理念、带队攻坚具体工作方法、以案说法传承优良作风，成为了学员的定心丸。

她带领两名新书记前往爱法新天地实地学习业委会的换届选举流程、对陆家嘴市新、梅一和上港进行学习考察，又带他们实地参观潍坊二村潍爱小屋，介绍便民服务的具体做法。

下一步，“大道潍坊”书记工作室将继续通过“导师帮带制”，激活“头雁领航、强雁跟飞、群雁齐追”的“雁阵效应”，构建起“雁阵丰翼”的人才储备格局。

金杨新村街道

金杨新村街道“金雁”书记工作室紧紧围绕街道重点工作任务，加强以居民区党组织书记为带头人的基层队伍建设，做实“书记三诊”“书记结对”“书记沙龙”等项目，强化专业支撑，在业务指导、书记帮带、矛盾调解上下功夫、出实招，帮助居民区党组织带头人不断提升治理效能，以点带面推动街道党建引领基层治理工作的整体提升。

“书记三诊”精把脉 寻良方 提质效

书记门诊，在经验上“传一把”。社区党建办、党群服务中心遴选了一批组织业务能力突出、经验丰富的老书记项目化带教新书记，着力搭好学做平台，打造实训基地，开展现场情境教学。

如何在党建引领下赋能“三驾马车”，破局“业委会换届”等居民区实际工作中遇到的棘手问题？老书记们纷纷结合自己的社区治理经验一对一帮教、面对面解惑、手把手指导，抽丝剥茧，帮助书记们厘清工作思路。

书记出诊，在难题上“帮一把”。对久而未决的“疑难杂症”，老书记奔赴“第一现场”协助解决。破解了长达四年之久的漏水维修赔偿纠纷；化解了小区排烟管道被封的矛盾纠纷；调处了因“一扇门”差点对簿公堂的邻里纠纷，处置了一起起老旧小区加装电梯中的矛盾纠纷……

书记会诊，在工作上“带一把”。激活标杆效应，触发典型引力。在党建办、党群服务中心牵头下，新书记们“组团”参观罗山一居小区，开展组织生活观摩，扁平化、多层次的交流研讨，不仅拓宽“新”书记的工作思路和视野，也让书记们明晰如何加强基层治理，做有情怀的社区工作者。

“书记结对”引思想 传方法 带业务

按照“学有模板、做有标尺、干有方向”的目标，以老带新传帮带、以优促新大提升，采取老带新、强带弱，“老书记”与“新书记”一对一结对子，对日常具体工作进行常态化对口指导，传授“因地制宜、因人施策”的工作方法，将一家经验变成大家经验，助力年轻书记早日成为社区治理的“小当家”。新书记们通过带教，已经明晰了“如何召开居民区听证会、协调会、评议会以及微网格助力化解居民区矛盾”等难题。

“书记沙龙”谋发展 促交流 添动能

带教书记通过分享“带教背后的故事”、棘手问题、急迫难题，在“传道、授业、解惑”中发挥了“教学相长”的功效。在交流中凝聚“好方法”“好做法”，突破单一经验分享模式，让党建工作打出了“当下练”“长久育”的组合拳，提升了基层党组织书记实现从“表”及“里”的转化。

下一步，“金雁”书记工作室将持续发挥“传帮带”的阵地效应，为新老书记提供一个交流工作体会、分享工作经验、探讨工作问题的一站式互动平台，在思想碰撞中不断摩擦出社区治理新“火花”，促进基层党组织工作队伍建设实现“质”与“量”的新跨越，持续提升党建引领基层治理效能。

高桥镇

为充分发挥高桥镇启明书记工作室在“传帮带”方面的引领带动作用，促进居村干部队伍整体素质和能力水平提升，形成一支高素质专业化的居村干部队伍，近日，启明书记工作室“赋能充电·扬帆起航”研讨交流活动在高桥镇党群服务中心举办。

示范引领，激发新活力

为打造一支在居民区敲得开门、说得上话、办得好事、熟悉社区工作的社工干部队伍，启明书记工作室聘请12名基层工作经验丰富的居村书记成立“汇治理”书记团，将195名居民区社工分为39组进行轮值带教，每组由1位书记和5名学员组成，通过结合社区实际需求，帮助社区干部提升党建实务、业务工作、为民服务的能力，破解社区治理难题。

同时每周开展轮值带教活动，以既定主题讨论、实地观摩、谈心谈话等形式进行交流学习，通过经验丰富的基层书记现身说法，传帮带教，指导学员学会倾听居民的诉求，及时整理相关信息，确保居民得到帮助，增强与社区居民的亲近感，把学习成果转化为为民服务的实际能力。

带教结对，扬帆新起航

现场举办了启明书记工作室2024年带教签约仪式，以“老带新”“熟带生”的形式一对一结对带教8名居民区党总支副书记，旨在充分发挥带教书记建言献策的参谋作用和言传身教的示范作用，带教书记认真制定带教课题，落实带教任务，以“把准脉”“找症结”“开处方”为方法，为碰到工作困难的学员“开良方”“治顽疾”，同时对发生在身边的典型案例进行“解剖麻雀”式的归纳分析，将基层治理中的成熟经验进行总结，通过手把手教、面对面讲、全方位带，在党建工作、业务指导、社区治理等各方面为年轻书记们“传真经”。

启明书记工作室以“基石工程”为引领，运用区域化党建、群团组织、社区资源等力量，发挥党建督导、引领辐射作用，让优秀书记的“内功”真切地内化成新书记、基层干部的真才实学，目前共有8名学员走上了居民区党组织书记的岗位。

交流研讨，助力新成长

交流分享环节，3名基层干部分享了在基层锻炼成长的经历感悟和社区工作者带教培养的经验做法。

高桥镇启明书记工作室自成立以来致力于发挥优秀书记的引领带动作用，搭建引领带教新平台，曾获得“上海市百家优秀书记工作室”称号，下一步，启明书记工作室将持续发挥“传帮带”的阵地效应，做实“薪火相传”“轮值带教”“汇智力·巧治理”分享会等项目，不断提升党建引领基层治理效能。