普陀区长风新村街道:小海星、大跑团、老法师……这里有个超给力的“居民学校”

来源:普陀区委组织部    发布时间:2024-06-18

(上海智慧党建网)    普陀区长风新村街道党工委高度重视党建引领下的第二梯队队伍建设工作,启动“第二梯队先锋”培育计划,聚焦“聚能人、育先锋”,致力于通过“六大板块”深入学习和“以学代练”项目落地相结合的“全链条式”培养模式,切实提升“第二梯队先锋”社区治理能力、筑牢“第二梯队先锋”社区主角意识,推动形成“先锋带队”的社区治理雁阵效应。

海鑫居民区党总支不断走深走实“四百”工作通过“微格分色”精分服务对象“第二梯队先锋”培育为目标充分挖掘发动党员、志愿者楼组长、热心居民等各方力量不断壮大“第二梯队”力量积极参加社区活动参与社区治理极打造第二梯队“一居一特”品牌“海鑫居民学校”孕育而生焕发出强大生命力

“居民学校” 居民既是学生又是老师

海鑫居民区党总支充分挖掘社区能人达人,有的擅长唱歌跳舞、有的擅长美术绘画、有的是法律专家、有的具备丰富的育儿经验、有的是医生是健康达人……“海鑫居民学校”通过开展形式多样、内容丰富的活动,为大家搭建了一个展示个人才华的舞台,提供了一个学习、交流、互动的平台。

合唱团唱出对美好生活的向往和追求。在陈江陵老师的带队下,合唱团自己组织排练、邀请专业老师指导,并受邀参加了2024年上海市民文化节。在社区里,他们用昂扬的精神感染着居民;在文化节里,他们与其他优秀团队一起,为上海市民奉上精彩纷呈的文化盛宴。

离退休老干部是全社会关爱的对象,也是社区宝贵的精神财富。在第二梯队成员葛老师的推动下,老干部班提出“在组织中凝聚力量,在奉献中体现价值,在服务中享受关爱”的工作理念,组织社区离退休老干部在社区建设中发挥作用。老干部班已经多次协同社区、物业解决房屋漏雨、管道堵塞、车位改造等问题,成为联系服务群众“最后一公里”的有力帮手。

智慧碰撞 在交流中发现问题解决问题

“海鑫居民学校”让居民们多了一个沟通交流的平台,“第二梯队先锋”在这里,围绕环境管理、设施设备、睦邻友好等社区治理开展讨论,碰撞出智慧的火花,他们发现问题、解决问题。

“老法师”积极参与社区治理。葛老师带领的老干部班,在社区树木修剪时,提出修剪方案;在黎金苑停车问题中,结合春节有30%车辆离沪、车位不紧张,提出了春节期间走亲访友车辆不收费的人性化建议;在每年蓝天下至爱活动中,所有老干部班成员都积极带头做好捐款。此外,老干部班还积极参加普陀区“常青树护照”活动,和居民区党组织关心走访困难居民,帮助身边老人配药、就医;小区里发生粪坑管道堵塞、白蚁消杀等涉及民生安全的问题,他们也能主动跨前协调解决,所有的活动都会完整记录在“常青树护照”里。

小小梯队员点亮社区。黎金苑小区的建筑垃圾厢房一直是小区环境的一个痛点。陈旧的厢房,墙面开裂、外观破败、每次清运扬尘飞舞,与小区环境格格不入,环境投诉也比较多。

去年年底,海鑫居民区党总支牵头,联合业委会物业和第二梯队成员在小区开展建筑垃圾厢房改建征询,最终以95%的同意率顺利通过。今年,在城运中心的大力支持下,垃圾厢房全封闭设计,整体焕然一新。

“走出课堂” 融入社区大学校

“海鑫居民学校”第二梯队的队员们“走出课堂”“走进社区”,从室内走向户外。

活力跑团跑出“海鑫居民学校”、跑进“苏河沿岸”小区。海鑫跑团在队长宋老师的带领下,定期组织活动、打卡健身,他们不仅为社区带来了活力,也带动了周围小区的居民。宋老师说:“半马苏河步道贯通以后,道路整洁了、环境好了,我们跑步更舒心了。”在海鑫跑团的影响下,附近小区的青年也纷纷加入,目前已经有20几名爱好运动的年轻人入群。以“跑”会友,大家增进了感情、增加了交流,一起融入海鑫社区大学校,一起跑出“活力长风”新风采。

第二梯队成员银行经理崔老师,不仅送来反诈安全金融知识系列讲座,更为楼道堆物带来解决思路。作为居委会整治难题之一的楼道堆物,特别是居民舍不得扔的废旧自行车,长期占据楼道公共区域。在崔老师的“穿针引线”下,废旧自行车“以物换物”“有偿回收”的方案落地,自5月份社区云发布以来,陆续有居民将废旧自行车交到居委回收,楼道也同步得到改善。

长风新村街道党工委将不断夯实街道“同心”第二梯队工作室和27个居民区第二梯队工作站工作,持续赋能“第二梯队先锋”,推进“第二梯队”建设,筑牢社区治理“底盘”,共治共建美好社区“新生活”。

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