青浦区青浦工业园区：“三度”发力强治理 物业“红管家”暖家园

青浦区青浦工业园区物业公司党支部紧扣国资国企“青资红锋”党建品牌建设要求，立足职工家园实际，创新打造“红管家”党建品牌，将党建引领深度融入基层治理的各个关键环节，助力红色服务成为园区最鲜明、最亮眼的名片。

“双联动”聚合力，治理有力度

基层治理不是“单打独斗”的独角戏，而是多方协同的“协奏曲”。物业公司党支部主动牵头，构建起“双联动”工作机制，切实把党的政治优势、组织优势转化为园区治理的实际效能。

党建联建搭建合作桥梁，资源共享实现互利双赢。物业公司党支部积极对接入驻企业的党组织，联合相关单位在职工家园雷锋驿站开设爱心暑托班，有效解决职工暑期子女照护的后顾之忧，让职工安心投入工作。秉持“你有需求我助力，我有资源共分享”的理念，推动园区内各党组织凝心聚力、同向发力，实现资源共享、互利双赢。

管理联动凝聚强大合力，齐抓共管共促园区和谐。全面整合入驻企业、员工及第三方服务企业资源，打破“各管一摊”的壁垒限制，构建起“一方主抓、多方协力”的治理新格局。无论是园区环境维护，还是各类问题协调处置，均实现高效推进。特别邀请十余家职工家园入驻企业，成功举办职工家园入住企业恳谈会，广泛倾听诉求、凝聚发展共识，推动园区治理从“物理整合”向“化学融合”深化。

“亮身份”沉一线，服务有深度

以往职工办事可能面临路途远、等候久的困扰，如今“红管家”品牌打破“坐等上门”的传统服务模式，主动将服务送到职工家门口，让便捷服务触手可及。

贴心服务不打烊。园区每栋宿舍楼均配齐专职楼长，每日穿梭园区、驻守楼栋，聚焦安全巡查、卫生监督、入住办理等高频需求事项，面对面高效响应、精准解决，“有问题找楼长”已成为入住企业职工的普遍共识。职工家园6号楼底楼的职工服务站专门设立党员示范岗，党员主动亮明身份、公开服务承诺，为职工提供全方位、精细化的贴心服务；5-8号楼的各楼长室均成为党员发挥先锋模范作用的重要窗口，楼长们以脚步丈量责任边界，以实干诠释担当精神，扎实做好园区安全防控、环境卫生整治及入住规范管理等各项工作，用实际行动筑牢服务根基。

安全保障措施全面升级。职工家园采用二维码进出、人脸识别、电子门禁、视频监控于一体的多重防护体系，严密筑牢园区安全防线。同时，各楼长室均配备便民药箱及常用维修工具，及时回应职工日常所需，实现小事就近办、难题即刻解，让职工住得安心、舒心、放心。

“党建+”添活力，家园有温度

“红管家”品牌聚焦职工精神文化需求，创新打造“党建+文化”“党建+公益”服务模式，让职工家园生活愈发丰富多元。

党群文化建设扎实有力。职工家园2号楼底楼的党群之家规范设置党建制度、党务公开栏、支部活动剪影等内容，布局清晰、氛围浓厚，成为引领园区发展的“红色心脏”。5、8号楼底楼的楼道及楼梯间，党建标语、党的历程展示随处可见，让职工在日常通行中沉浸式感受浓厚红色氛围。

休闲活动场所配置全面完备。6号楼底楼的雷锋驿站青年中心，不仅为职工提供参与公益活动的平台，后方的小书吧更是看书休憩的好去处；7号楼底楼的健身房器材齐全，方便职工在工作之余锻炼身体、放松身心，极大提升了生活幸福感。

公益文化活动开展有声有色。物业公司党支部以入住职工需求为导向，精心策划系列特色活动。例如，成功举办“学在开大 智绘青春”职工家园纳凉晚会，通过“文化+教育”深度融合，助力构建园区“职住学一体化”生态圈；在雷锋驿站常态化开展无偿献血宣传暨健康义诊活动，将优质健康服务精准送达职工心坎；推出“发现园区之美”短视频比赛等特色活动，让职工在沉浸式参与中深入感受园区独特魅力与发展活力，让“红管家”的温暖浸润每一位职工心田。