长宁区周家桥街道：多维筑基强阵地，提质赋能促转型

长宁区周家桥街道党工委坚持以党建为引领，紧扣党建工作转型要求，以阵地建设为根基、功能优化为引擎、机制创新为支撑，推动党建服务工作实现从“阵地供给”到“需求导向”、从“单点服务”到“系统赋能”、从“被动响应”到“主动作为”的深度转型。

多维筑基强阵地 打造全域服务“红色矩阵”

坚持建管并重、用活增效，推动党群服务阵地从“建得好”向“用得好”升级，筑牢转型发展的“硬支撑”。

空间布局“优适配” 覆盖范围更全面

通过改建、置换、功能融合等方式，推进党群服务阵地迭代升级。街道党群服务中心整合网格工作站、议事厅等主要功能，推行“一室多用”“错峰使用”机制；凯旋路党群服务中心聚焦基层党建重点任务，致力打造服务周边群众的重要枢纽，持续提升党群服务阵地矩阵影响力与群众认可度。

科技赋能“提精度” 运营管理更高效

以党群服务阵地转型为抓手，构建“数据采集—分析—优化”的智慧运营闭环。在网格党群服务阵地配备态势感知设备，实时采集人流热力、活动参与率等数据，夯实“数据底座”。基于对节假日及日常客流高峰的大数据分析，动态调整延时服务时段，新增周末“亲子活动专场”与“青年夜校专场”；针对新兴领域群体特点，优化活动安排，增加职业技能培训、政策解读宣讲等适配性内容，让服务从“阵地有什么”精准对接“群众要什么”。

平急转换“守底线” 安全保障更坚实

构建“红色枢纽・平急转换”工作机制，科学划分常备区、弹性区、转换区三大功能区域，建立“基础物资+专业装备”双线储备体系，常态储备应急装备两百余件。2025年组织应急演练十余次、急救培训近三十场，确保“平时服务群众、急时保障安全”的双重效能落到实处。

提质赋能强效能 激活党建服务“内生动力”

聚焦主要功能提质增效，让党群服务既有“精度”又有“温度”，彰显阵地转型的新价值。

优政治引领 筑牢思想“红色根基”

健全联系机制，织密组织纽带。落实“四个一”包干联系服务机制，动态更新新兴领域服务对象清单，构建“每日问候、每半月指导、每月赋能、每季度对接”的工作闭环。每月10日前配送组织生活资源，25日前跟踪评估，并将进度实时在“包干联系新兴领域党组织情况作战图”上公示，同步开展“新转入党员网格初体验”“新兴领域党员初心日”等特色融入活动，确保联系服务有机制、见成效。

深耕学习品牌，激活奋进动能。深耕“三味学堂”党员学习品牌，创新定制化、沉浸式、场景化融合服务模式。以“三七・夜”沉浸式微党课破解白领时间碎片化难题，结合“周桥印迹展廊”打造行走式学习场景，承接“清风正气满乾坤”专题巡展。2025年开展党员教育活动三十余场，服务楼宇党员、白领千余人次，推动学习从“被动参与”向“主动打卡”转变。

优治理效能 破解民生“关键难题”

健全议事机制，精准破解民生痛点。依托“周周见、月月议、季季评”协商议事机制，2025年围绕商圈发展、群租整治等痛点召开议事会五十余场，推动一批民生问题得到有效解决。第一综合网格联动商户，破解绿庭寓住户“洗衣难”“宠物服务短缺”等问题；第二综合网格通过定向推送优惠券、举办公益集市等方式，助力沿街商铺缓解“引流难”困境；第三综合网格将商铺下水管道老化问题纳入小区精品改造工程，高效破解商户经营难题。

聚合阵地力量，激活治理多元动能。深化“阵地新力量”招募行动，广泛动员沿街商铺经营者、新就业群体加入志愿队伍，将分散的社会力量转化为有组织的治理合力。联动企业开展“夏日送清凉”行动，设置免费饮水点，为户外工作者送去关怀，既传递民生温度，又强化治理参与者的归属感与认同感，推动基层治理从“单打独斗”向“多方协同发力”转变。

优服务供给 精准对接“多元需求”

打造综合服务枢纽，实现资源集成。整合社区党校、暖新巢、智慧体育健身体验馆等载体，推动服务“一站式”升级。暖新巢增设微波炉、冰箱、休憩座椅、充电设备等便民设施，为新就业群体提供热饭、休憩服务；“同周学苑”打造九大智慧学习空间，接入“学在数字长宁”平台实现“一网通学”。2025年，依托各类功能空间开展党课学习、公益电影、科普嘉年华等活动三百余场，覆盖万余人次，有效满足群众多元参与需求。

聚焦特色场景服务，传递民生温度。立足群众急难愁盼，深耕精准化暖心服务。针对楼宇白领工作节奏快的特点，推出“荟聚——午间一小时”服务专场，提供政策咨询、心理疏导、中医理疗等轻量化服务；围绕不同年龄段群体的差异化需求，定制开展健康义诊、科普体检等特色活动。通过持续优化服务场景与物资配置，让党群服务更对味、更贴心，切实把“民有所呼、我有所应”落到实处。

做强“荟聚”服务品牌，构建闭环体系。深耕“荟聚”系列服务品牌，健全“群众点单、阵地派单、多方接单、群众评单”全流程闭环机制。围绕民生保障、技能提升、文化体验、休闲互动等多元方向，打造覆盖不同群体的特色服务矩阵。通过精准对接群众需求与资源供给，实现服务从需求收集到效果反馈的全链条优化。

多元联动强保障 凝聚转型发展“磅礴合力”

以队伍建设、资源整合、品牌塑造为抓手，构建“上下协同、内外联动、全域参与”的保障体系，激活转型发展的“软实力”。

建强骨干队伍 锻造服务“精兵强将”

推行“工作日夜间+周末全天”延时服务制度，明确安全巡查、秩序维护、咨询接待、应急处理等综合职责，着力打造“全科前台”。2025年，开展业务培训六场，并组织专职党群工作者、网格阵地负责人、街区党支部书记等参加市、区级专题培训，持续提升党建人才的专业素养与实操能力。

整合多方资源 拓宽服务“供给路径”

深化“阵地合伙人”模式，联合相关市场主体推出健身、拳击、国画等特色项目，对接市民艺术夜校课程申报，以党群服务阵地空间资源为纽带置换优质服务。依托网格党建联席会议整合区域资源，开展校地合作、政企联动等项目，实现资源共享、治理共促。

下一步，长宁区周家桥街道党工委将持续锚定阵地功能迭代、骨干队伍提能、长效机制健全三大方向精准发力，推动党建服务与基层治理、民生改善、区域发展深度融合、同频共振，以更优体系、更精服务、更高效能，为基层党建高质量发展注入红色动能。