徐汇区虹梅街道：从“路过街区”到“守护街区”！解锁街区共治“新”模式

近年来，徐汇区虹梅街道党工委坚持以党建为引领，通过暖心走访、实战赋能、汇智共治等一系列举措，推动奔波在街区的骑手群体从匆匆而过的“过路客”，转变为社区共建共治共享的“主人翁”，探索形成党建赋能、骑士参与、街区善治的基层治理新路径。

一线走访，倾听骑手声音

暖心关怀是做好新就业群体服务的第一步。精准排摸诉求。由街道党工委统筹部署，街区书记深入辖区快递、外卖站点开展全覆盖走访，收集骑手们跑单遇到的难题、生活服务中的实际需求，以及对街区治理的意见建议等真实需求，建立动态诉求台账，确保新就业群体的声音被倾听、被记录、更被尊重。做实暖心服务。针对走访收集的共性需求，街道党工委准备暖心物资礼包，配套提供公益理发、爱心简餐、便民补给等服务，切实解决骑手“奔跑路上”“休息难、吃饭难、补给难”等日常痛点，把党组织的关怀与温暖送到新就业群体身边。

实战赋能，解锁共治新招

街道党工委坚持暖心关爱与治理赋能双向发力，在常态化落实暖心保障的同时，系统提升骑手参与基层治理的实际能力，推动从“被动接受服务”向“主动参与治理”转变。搭建实训载体。依托党群服务阵地，联动漕开发园区资源打造“骑士议事厅”实训载体，围绕市容环境整治、安全隐患排查等辖区高频治理场景设置实训环节，帮助骑手熟练掌握问题识别、规范上报、应急处置的基本方法。提升治理能力。举办新就业群体治理能力专题沙龙，组织骑手现场演练问题上报、闭环处置全流程，积极引导他们以“街区观察员”的身份主动作为，带动更多新就业群体投身街区精细化治理，充分释放新就业群体的基层治理效能。

汇智共治，打造流动先锋队

街道党工委着力构建长效共治体系，拓宽参与渠道、凝聚群体合力，推动骑手参与街区治理常态化、长效化。拓宽共治载体。组建“街区流动网格员”和“文明新风观察员”两支志愿队伍，常态化开展“骑士汇治理”专题宣讲，用通俗易懂、贴近骑手日常的语言解读岗位职责、明确参与路径。凝聚共治合力。面向辖区全体新就业群体发出共治倡议，推广“跑单顺带巡街、履职同步共治”的参与模式，引导骑手在日常跑单途中随手排查安全隐患、耐心劝导不文明行为、即时上报设施损坏与市容乱象，遇居民紧急需求主动伸出援手，用点滴行动传递街区温度。

下一步，徐汇区虹梅街道党工委将持续深化新就业群体党建工作，以贴心服务温暖骑手群体，以优质平台激活共治力量，推动新就业群体与街区发展同频共振，不断绘就共建共治共享的基层治理新图景。