金山区廊下镇：“红链”赋能强引擎，“新心”向荣促振兴

近年来，金山区廊下镇党委抓紧抓实“两企三新”党建工作，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效引领”深度转变，持续深化产业链党建与暖“新”服务融合创新，以高质量党建赋能乡村全面振兴。

组织力变为“牵引力”，让战斗堡垒强起来

镇党委坚持把夯实基层组织基础作为首要任务，从体系、机制、队伍三端发力，推动“两企三新”党建工作落地见效。织密全域组织网络。常态化开展企业走访摸排，五年来，规范推进“两新”组织党组织换届选举、组建工作，累计新建“两新”组织党组织6家，同步抓好储备培育，共发展党员36名，其中新就业群体党员3名，党员队伍结构持续优化。抓实常态工作机制。每年召开“两企三新”党组织年度工作会议，组织企业党组织负责人交流党建工作经验；落实常态化走访机制，联合镇党群服务中心、街区党支部下沉企业一线，重点对新建党支部开展党务指导，规范支部日常运行。注重党员队伍建设。依托毗邻党建联学、书记论坛、情景党课等多元载体强化理论武装，深入实施“红领梯队”培育工程，常态化开展党务干部培训，持续壮大“红领名师”“红领新星”骨干队伍，全面提升党务工作者履职能力。

党建链串起“产业链”，让乡村产业旺起来

镇党委坚持党建赋能产业发展，推动党建链与产业链深度融合，以组织联建带动产业抱团发展，激活乡村振兴产业动能。组团联建促共赢。搭建长三角“田园五镇”T300农业科创走廊，组建蔬菜产业联盟、低空经济产业联盟、蚂蚁番茄学院三大特色平台；打造“新农合伙人”产业基地，发布“新农合伙人”沙龙系列活动清单，以“1个主题、2家企业互访、1场座谈”模式深化供需对接，推动多家企业达成合作，有效畅通产业链上下游沟通渠道。益企服务促赋能。深耕做优“益企来”综合服务日党建品牌，该品牌自2024年7月落地运行以来，累计开展各类活动二十余场，月均开展1场，吸引五十余家企业参与，覆盖职工群众约三千人次，带动销售额约二十万元。党建赋能促转化。紧扣“党建+产业”融合主线，深挖产业联动发展鲜活案例，创新编排情景党课《有你真好》；立足毗邻特色，融合广陈非遗钹子书艺术形式，以情景再现的沉浸式宣讲方式，将一线产业发展故事转化为可学可感的生动教材，让党建赋能成果可视可感。

服务力转化“凝聚力”，让新兴领域融进来

镇党委坚持以心换心、以情暖“新”，聚焦新就业群体需求优化服务供给，推动新兴领域群体从“服务对象”向“治理力量”转变。服务阵地有温度。围绕货车司机、外卖骑手、网约车司机、网络主播等新就业群体需求，统筹布局镇级党群服务中心1个、“司机驿站”2处、暖“新”驿站5处，联动街区培育骑手友好商铺。关爱机制有准度。联合中部街区开展日常走访，推动“外卖小哥”加入工会，共享工会普惠福利；邀请新就业群体外出参观学习，开展理想信念教育活动；联动镇妇联、街区党支部为企业女性职工、新就业女性群体赠送免费体检卡；结合“益企来”综合服务日，常态化推出公益理发、健康义诊等便民项目。治理参与有深度。发挥新就业群体走街入户、贴近群众的独特优势，引导参与网格巡查、文明劝导等志愿活动；聘任5位“田园五镇”网络主播担任“主播带你看五镇”寻访推荐官，带领五镇新农合伙人看五镇乡村振兴、产业发展以及基层治理，推动新就业群体从基层治理“旁观者”向“参与者”转变。

下一步，金山区廊下镇党委将持续深耕“两企三新”党建沃土，深化毗邻党建协同机制，做优“益企来”“新农合伙人”等特色品牌，在组织覆盖提质、链上党建赋能、暖“新”治理升级上持续发力，为全面推进乡村振兴贡献更多“廊下力量”。