“互联网物流”党建让货车司机找到“红色港湾”

摘要：上海新跃物流企业管理有限公司（下称“新跃物流”）成立于2006年，总部位于上海金山，是一家以服务产业数字化转型，重塑和改造传统产业的产业链、供应链、价值链为核心发展战略的产业互联网生态服务企业，现有会员单位8500余家。今年以来，“新跃物流”积极探索“互联网物流”党建模式，在业务上争做小微物流企业的贴心“保姆”，在思想上强化货车司机的思想引领和凝聚服务，推动货车司机群体从城市治理的“旁观者”向“参与者”转变。

背景情况

“车轮走过千山万水，司机吃遍千难万苦”。为了节省时间、节约成本，货车司机常常以车为家、以路为伴，住在狭小的驾驶室，停车难、吃饭难、洗漱难。调研中，很多货车司机坦言“这份工作并不体面”“混口饭吃不是长久之计”，没有早九晚五的工作时间，只有孤独忙碌的身影。遇到突发情况，缺乏心理疏导、情绪排解，往往感到无依无靠无助。于是，“新跃物流”党总支开始思考以下两个问题，一是如何做好分散在各地的“物流汇”平台上的货车司机的思想引领工作；二是如何通过现有资源服务好货车司机，并将他们凝聚起来。因此，在这一背景下，“新跃物流”积极探索“互联网物流”党建模式，夯实系统性资源服务保障，加强对货车司机群体的精准性关心关爱。

主要做法及成效

从昔日“无人管”到今天“保姆式”服务

“以前，想请假去办事，怕少赚钱。想去窗口交材料，怕找错地方、白费力。那种没有组织依靠，没人管的滋味，实在太难了！现在，加入‘物流汇’平台后，新跃物流党总支细致的服务消除了我的烦恼。”会员企业上海花佳物流有限公司花善友表示。

新跃物流党总支以“跃•N”的形式创立行业党群服务品牌，不断提升党建数字化、智能化水平，不断丰富为会员企业货车司机提升素养的平台。开设“跃•讲堂”。开设“红星班、红帆班、红旗班、红升班”，提升员工政治素养，建立法治讲堂，为企业定期开展法治体检，解决物流企业经营中存在的用工、合同等方面问题。与上海开放大学联合成立上海数字服务产业学院，充分发挥双方各自在教育、产业行业中的优势，探索继续教育校企合作人才培养新途径和双元制职工继续教育人才培养新模式，帮助货车司机提升学历、提高能力。依托“跃·讲堂”平台，以线下宣讲+线上直播相结合的形式开展货车司机群体党的二十大精神学习宣讲会，共有2200余名货车司机参加。

打造“跃•读汇”。引导广大党员群众读纸质图书，提升自身修养。组建“物流汇”艺术团，让货车司机带着家人一起登上上海大剧院等国际化舞台展现风采，提升艺术素养，丰富货车司机及家属的业余生活。先后在上海国际会议中心、中央党校浦东干部管理学院、锦江小礼堂等场所成功地主办了15届“物流日”活动，用党建文化充实货车司机精神生活，一线“物流人”身上的“江湖气”大大减少，“糙汉子”穿上了西装，会员单位文明程度大幅提高。

推出“跃•服务”。在“物流汇”平台上增加货物运输方面在线保险，会员单位可以直接网上操作，点几下鼠标就轻松买上保险，解决了以前买个保险要“跑断腿”的问题。党总支提供服务帮助司机成为老板，截至目前，588名挂靠经营货车司机成功转化为市场经营主体。建立青年中心梦创工坊等平台，为初创的物流企业和青年创业者提供专业指导，截至目前，共孵化物流企业501户。

从“以车为家”到觅得“红色港湾”

“我们即使在5000公里以外，也可以在党群服务点通过互联网与上海党组织保持联系，党群服务点就是我们的‘红色港湾’，也是我和组织的连心桥。”新跃物流平台新疆喀什地区一名党员说。

2010年，新跃物流建立党支部。2017年，党支部升格为党总支，下属支部3家，党员53名，其中客户党员占60%。新跃物流党总支创新开发和使用“党支部管理信息系统”，建立党员网络“云支部”，打造“云课堂”，让散在各地的党员都能跨越地域参与学习，实现线上线下学习、活动、管理、服务“四个同步”。党总支还把党群阵地功能辐射至长三角，建在“一带一路”上。目前已在上海闵行、嘉定、江苏江阴、山东寿光、河南濮阳、新疆喀什等地建立党群服务点，形成了“1站7点”的党建阵地体系格局。

在金山区委组织部（区社工委）指导下，2023年2月，新跃物流党总支联合区交通委、区总工会、金山卫镇、石化街道、中石化工物流等党组织组建了金山区交通运输与物流行业党建联盟，并从货车司机最迫切希望解决的困难着手，在深入调研基础上，共同发布了“鑫运汇”公路驿站建设、“物流日”联盟货车司机品牌活动等首批10个服务项目资源，做细做实货车司机群体关心关爱工作。

从“底气不足”到实现“自我价值”

在正确的价值引导下，“物流汇”平台货车司机觉悟不断提升，底气十足，当社会需要他们的时候，他们挺身而出，积极参与社会治理，不断体现着自我价值。

党总支牵头成立物流汇志愿者服务队，开展“党建+志愿者”行动，关爱孤寡老人、协助交通志愿执勤、认领微心愿等。近年来，会员单位货车司机开展了为湖南湘西100所贫困小学捐赠体育包、为湖南韶山小学捐献文具、为藏族牧民贫困儿童捐赠衣物、为连云港东海县希望小学捐赠银杏树等一系列活动。

2022年，在抗击疫情的关键时刻，新跃物流党总支积极响应市、区两级号召，联合“物流汇”平台8000余家物流企业共同倡议成立了上海湾区保供守“沪”志愿车队，无偿提供运输服务，17名货车司机仅用5天时间，将179.16万个医用口罩成功派送至全市各区下属街镇、村居，运输总里程达3048公里。

经验启示

“互联网物流”党建模式结合货车司机群体的现实需求，提供跟踪式关怀、集成式服务，进一步推动了货车司机群体从城市治理的“旁观者”向“参与者”转变。结合金山货车司机党建工作的生动实践，深刻感受到：

做好货车司机党建工作，要将凝聚人心作为政治任务

“新跃物流”积极探索“互联网+党建”模式，依托“物流汇”互联网平台，将数千家物流货运企业的党员，纳入统一的组织管理体系，将党建工作手臂延伸至全国各地34个园区平台，实现了“物流汇”平台客户企业全覆盖。实践表明，“互联网物流”党建模式取得的一系列成效，根本原因在于充分发挥党的领导核心和政治核心作用，通过IMS技术配置党务信息管理系统，建立视频组织生活制度，设置党费交纳平台，开展党史学习“云朗诵”，打造党员学习教育“云课堂”等，实现党员线上线下“学习、活动、管理、服务”四个同步，做到学习教育全覆盖，真正实现党建凝聚人心，党建融入企业。

做好货车司机党建工作，要将服务大局作为价值追求

基层党建工作中，如何根据党的发展方向凝聚各类资源、整合各方力量，全面服务社会发展大局是需要我们深入思考的。“物流汇”互联网平台在原有直接帮助中小微企业发展的模式上，集聚、整合、协同、孵化产业互联网平台和资源，用区块链、AI技术把产业各要素、各环节全部数字化网络化，在提供服务的同时产生精准的产业大数据，并通过科学算法分析，形成行业的专业应用，助力企业供给侧改革。“新跃物流”在实践中通过整合资源，在新疆喀什经济开发区、泽普县两地成立“呼叫产业生产性服务业功能区”，成为南疆总部经济基地进驻的首个上海企业和全国首个平台级物流呼叫服务中心，也是上海产业互联网企业直接参与“一带一路”建设的标杆，不仅扩大了党建工作的覆盖范围，也实现了资源利用的最优化。

做好货车司机党建工作，要将共同进步作为目标要求

坚持温暖送到一线，才能获得货车司机认同。如何切实保障货车司机权益，解决困扰货车司机的痛点、难点、堵点问题，一直是货车司机党建工作的难点，也是开展“互联网物流”党建工作的根本出发点与落脚点。“新跃物流”始终坚持问题导向，努力争做“局中人”、不做“旁观者”，通过组建金山区交通运输与物流行业党建联盟，打造“司机驿站”等服务阵地载体、畅通诉求反映渠道、开展线上线下心理关怀，为货车司机提供精准贴心服务，全方位满足货车司机物质和精神文化需求，把货车司机的“小事”当做“要事”来办，真心关爱货车司机群体，有效增强货车司机的获得感、幸福感、安全感。

金山区委组织部