青浦区金泽镇：共绘示范区乡村蓝图 奔赴一体化共富之路

（上海智慧党建网）    青浦区金泽镇是上海唯一一个与江浙两省交界的镇，地处长三角一体化示范区核心位置，与青浦区朱家角镇、吴江区黎里镇、嘉善县西塘镇、嘉善县姚庄镇五镇共为示范区先行启动区。在青浦区委区政府的坚强领导下，区委组织部等相关部门精心指导下，金泽镇党委积极抢抓国家战略机遇，紧扣“一体化”“高质量”两个关键词，充分发挥先行先试主动性，不断深化毗邻党建、开拓制度创新、服务重大项目，助力乡村振兴，携手毗邻镇走向跨域一体、协同高效的共同富裕之路。

依托党建引领促进协同联动，达成“共同奔赴”

近年来，先行启动区五镇以党建为突破口，全面推进“毗邻党建”，重点突出一个“联”字。机制联动。依托示范区党建“1+2”文件，建立起跨域党建联席会议制度，五镇党委定期会商，职能部门协同联动，基层党组织频繁互动，全面形成事务共商、工作共推、活动共办、难题共破、责任共担的工作运行模式。思想联学。通过中心组联学，“党课开讲啦”“冲锋吧！党员”系列活动，打造示范区指尖上的微课堂，开展巡回宣讲，全面激发党员干部的使命担当。品牌联创。把党建品牌作为协同联动的重要载体，携手共创“金色冲锋号·携手向未来”、“长三角架‘新’桥”、“城镇圈”党建、“吴根越角”党建生态圈、环淀山湖美美乡村联盟等党建工作品牌，以更加坚强有力的党的建设，助力示范区一体化发展。

依托党建融合推动跨域治理，达成“共享共治”

依托毗邻党建，先行启动区五镇在党建引领基层治理上相互学习，互促互进，特别是推动跨域治理不断取得新成效。干部人才共育。发挥干部人才作用，通过“青蓝工程”“我金我炼”等模式，运用“上挂下派中联”，开启“三维立体式”干部锻炼机制，先后选派年轻干部到江苏、浙江毗邻地区交流锻炼，也面向毗邻地区开放一线岗位，率先在先行启动区五镇毗邻居村全覆盖互派兼职委员，推动年轻干部在示范区熔炉中淬炼成长。基层治理共谋。充分依托区位优势，以“走出去、请进来”的方式常态化开展互访互学，以“金色冲锋号 干部大讲堂”为契机，组织基层干部赴嘉善、吴江学习先进经验；打造“书记讲给书记听，基层治理大家谈”书记论坛，邀请五镇乡村书记交流分享各地基层治理经验做法；推动示范区原点交界毗邻村等结对共建，深化毗邻村在“党建+产业”“党建+跨域治理”等领域的合作交流，打造“毗邻党建一家亲”。生态环境共治。践行“两山理论”，厚植生态底色，在示范区跨界河湖着力推动生态共治。通过签订《“省界河湖”一体共治战略合作》等系列协议，统一共治标准、明确共治范围、统筹共治队伍，在太浦河、元荡、雪落漾等跨界河湖形成一体化“共建共治共享”新格局，不断提升跨域治理成效。

依托党建赋能助力乡村振兴，达成“共同富裕”

近年来，金泽镇党委抓党建促乡村振兴工作不断取得新成效。已创建市级乡村振兴示范村2个，市、区级美丽乡村11个。与吴江“曲水善湾”、嘉善“共富沉香”等样板实践一起串点成线，转化成为一体化发展的新“风景”。推动“典型引领”。抓住典型，持续放大现有乡村振兴示范村IP效应，如莲湖村“长在公园里的村庄”、岑卜村网红“国潮文化村”，双祥村“乡村振兴实验基地”“中国帆板大师赛”等IP品牌，紧紧把握发展机遇，在示范村创新探索整村运营、跨界合作、创意文化等产业模式，不断释放乡村振兴流量。持续发挥示范村辐射作用，盘活资源，布点连片。在商榻开展全域土地整治，拓展共同富裕新空间；激活三塘村“九浪设计小阵”“宅经济”；打造蔡浜村阿婆茶非遗文化产业园；探索沙港村一体化居村养老模式；推动淀湖村“魔都亚马逊”沉浸式生态体验。与示范区毗邻镇共同勾勒出示范区乡村振兴新图景。注入“幸福活力”。着力打造群众身边的“幸福温暖家”，在乡村高质量推进幸福社区中心建设。深入挖掘乡村文化底蕴、人文环境和自然生态，打造“一村一品牌、一村一特色、一村一主题、一村一阵地”。广招“幸福合伙人”，持续吸引优质企业、社会组织、人才，从休闲旅游、文化创意、康体疗养、生态农业等产业下功夫，把乡村幸福社区建设成为村级招商平台和人才集聚家园，为乡村振兴注入幸福驱动力。把握“时代机遇”。充分依托示范区一厅三片、长三角数字干线的重要节点——西岑科创中心建设机遇，承接华为研发中心溢出效应，高品质推动华为周边乡村振兴。以科技创新为锚点，科学谋划延伸布点“科创小院”“金融小院”，引入创新业态，推动科创中心与周边乡村形成更紧密联动，打造乡村振兴链、生态链、科技链“三链合一”的功能复合区，绘制出富有江南水乡韵味、数字智慧特征的“蓝绿交映”的江南田野空间，撬动起乡村振兴创新产业的“金杠杆”。